Ένας βασικός δείκτης της ΕΚΤ για τις μισθολογικές αυξήσεις στην Ευρωζώνη μειώθηκε, ενισχύοντας την εκτίμηση της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας ότι ο επίμονος πληθωρισμός των υπηρεσιών θα μετριαστεί.

Οι μισθοί από συλλογικές συμβάσεις αυξήθηκαν το τρίτο τρίμηνο κατά 1,9% σε σχέση με πέρυσι, σύμφωνα με την ανακοίνωση της κεντρικής τράπεζας της Ευρωζώνης την Παρασκευή. Το ποσοστό αυτό είναι σημαντικά χαμηλότερο από το 4% του προηγούμενου τριμήνου και πολύ κάτω από το υψηλό 5,4% που καταγράφηκε το 2024.

Η βεβαιότητα της ΕΚΤ ότι ο πληθωρισμός θα σταθεροποιηθεί στο στόχο του 2% βασίζεται στην επιβράδυνση των αυξήσεων των μισθών και στη μείωση της αύξησης των τιμών στον τομέα των υπηρεσιών έντασης εργασίας. Ο πληθωρισμός στον τομέα αυτό επιταχύνθηκε στο 3,4% τον Οκτώβριο, ενισχύοντας την άποψη ότι το κόστος δανεισμού δεν πρέπει να μειωθεί περαιτέρω.

Η ΕΚΤ διατήρησε το επιτόκιο αναφοράς στο 2% για τρίτη συνεχόμενη συνεδρίαση τον περασμένο μήνα με την πρόεδρο Christine Lagarde να τονίζει ότι η ΕΚΤ παρακολουθεί προσεκτικά τις εξελίξεις στους μισθούς, δεδομένης της επίδρασής τους στις υποκείμενες πιέσεις στις τιμές.

Στη Γερμανία, τη μεγαλύτερη οικονομία της περιοχής, οι αμοιβές των συλλογικών συβάσεων μειώθηκαν ελαφρώς μεταξύ Ιουλίου και Σεπτεμβρίου λόγω μιας εφάπαξ επίδρασης από την αντιστάθμιση του πληθωρισμού το 2024, όπως ανέφερε η Bundesbank την Πέμπτη. Εξαιρουμένων αυτών των ειδικών πληρωμών, οι μισθοί αυξήθηκαν κατά 5% — εξακολουθούν να είναι υψηλοί, αλλά μειώθηκαν σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο.

Η Bundesbank τόνισε ότι οι παλιές συλλογικές συμβάσεις με υψηλότερες αυξήσεις μισθών λήγουν σταδιακά, ενώ οι νέες συμβάσεις είναι πιθανό να παραμείνουν σε χαμηλότερα επίπεδα — λόγω του ασθενέστερου μακροοικονομικού περιβάλλοντος και της μείωσης του πληθωρισμού.

moneyreview.gr